Justiça Federal Determina Redução de Jornada a Mãe de Criança Autista
A Justiça Federal em decisão recente consolidou importante precedente no âmbito do direito à saúde e à proteção da criança com deficiência, ao garantir a uma bancária o direito à redução de carga horária para acompanhar o tratamento médico de seu filho diagnosticado com TEA (Transtorno do Espectro Autista), sem necessidade de compensação das horas ou prejuízo salarial.
Decisão com forte base constitucional e jurisprudencial
A referida decisão, proferida em sede de juízo federal previdenciário, fundamenta-se substancialmente na Constituição Federal, especialmente nos princípios da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III), da proteção integral à criança (art. 227) e da vedação à discriminação da pessoa com deficiência (art. 5º caput e inciso XXXI). A magistrada responsável pela sentença acolheu o pleito da autora com base em provas médicas robustas e laudos psicossociais que evidenciavam que o menor necessita de acompanhamento frequente com fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, psicólogos, além de sessões regulares em clínica especializada.
Amparo na Lei n.º 13.146/2015 – Estatuto da Pessoa com Deficiência
A sentença menciona expressamente a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – LBI (Lei n.º 13.146/2015), sobretudo os artigos 8º, 24 e 28, que garantem à criança com deficiência o direito à convivência familiar efetiva, bem como o dever do Estado e da sociedade em assegurar meios que viabilizem o cumprimento de suas necessidades específicas.
Destaca-se ainda o artigo 98 do Estatuto do Servidor Público Federal (Lei n.º 8.112/90), que permite ao servidor público a redução de sua jornada, a critério da administração, em caso de necessidade de acompanhamento de pessoa da família com deficiência, desde que comprovada por laudo técnico.
Implicações práticas para advogados trabalhistas e previdenciários
Este julgado possui grande relevância prática para advogados e operadores do Direito, em razão de seu potencial de aplicação ampla, especialmente nos seguintes aspectos:
- Reconhecimento do direito à jornada reduzida com base na função materna de cuidadora de pessoa com deficiência;
- Desnecessidade de compensação ou prejuízo financeiro;
- Fast tracking necessário para concessão judicial baseada em provas médicas especializadas;
- Indicação do caminho processual correto na esfera da Justiça Federal;
- Aplicabilidade da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência com status constitucional (Decreto n.º 6.949/2009).
Precedente abre margem para novas teses jurídicas
O julgamento indica um movimento progressivo do Judiciário brasileiro rumo à efetivação dos direitos das pessoas com deficiência, particularmente crianças, sendo a decisão um paradigma valioso para situações similares. Vale destacar que embora o caso tenha se dado na Justiça Federal, abre caminhos importantes também para ações conduzidas na Justiça do Trabalho, em contextos de bancários e servidores com regime celetista.
Ademais, a abordagem amorosa, humana e eficiente da magistrada ao reconhecer o papel fundamental da maternidade e do cuidado constante em quadros de TEA reflete a evolução do Judiciário na aplicação de princípios constitucionais em casos concretos de alta sensibilidade e relevância social.
Conclusão e recomendação profissional
A decisão judicial representa mais que uma vitória individual: trata-se de instrumento de promoção dos direitos humanos para grupos vulneráveis, expandindo horizontes jurídicos e abrindo espaço para estratégias processuais inovadoras no campo do Direito das Pessoas com Deficiência e da proteção de menores.
Se você ficou interessado na jornada reduzida para mães de crianças autistas e deseja aprofundar seu conhecimento no assunto, então veja aqui o que temos para ocê!
Por Memória Forense
