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Suspensão de Processos Trabalhistas pelo STF: entre a segurança jurídica e a paralisia judiciária

A recente manifestação do Supremo Tribunal Federal no Tema 1.389 de repercussão geral trouxe à tona um antigo dilema entre segurança jurídica e a celeridade processual na Justiça do Trabalho. Com a edição da decisão que culminou na suspensão em massa dos processos trabalhistas que discutem a necessidade de negociação coletiva prévia para supressão ou redução de direitos trabalhistas, instaurou-se no país um verdadeiro “congelamento judicial” de milhares de demandas legítimas.

O Enunciado do Tema 1.389 e sua abrangência

O Tema 1.389 estabelece como questão constitucional a análise da constitucionalidade da exigência de negociação coletiva para a dispensa em massa de empregados. O RE 999435, paradigma do tema, trata diretamente da necessidade de participação sindical quando da realização de demissões em massa — tema que ganha contornos dramáticos diante do atual cenário econômico.

Com base no art. 1035, §5º do CPC, a decisão de afetação da matéria como de repercussão geral implica a suspensão dos processos em trâmite que versem sobre o mesmo tema. Contudo, a amplitude da suspensão gerou manifestações de diversas entidades que alertam para o risco de extensão indevida ao universo de processos que tratam apenas de flexibilização de direitos, conforme o art. 611-A da CLT, em especial após a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017).

Impacts práticos no processo do trabalho

A suspensão potencializou a insegurança jurídica, trazendo as seguintes implicações práticas:

• Paralisação de milhares de ações que tramitavam com expectativa de julgamento imediato.
• Dificuldade de distinção entre os temas diretamente ligados à dispensa coletiva e outros que apenas tangenciam a negociação coletiva.
• Risco de lesão a direitos fundamentais dos trabalhadores, como o acesso à jurisdição e a duração razoável do processo (art. 5º, XXXV e LXXVIII, da CF).

A diferença entre tese constitucional e processo individual

É fundamental destacar que o regime da repercussão geral, previsto no art. 1.035 do CPC, tem por finalidade evitar decisões judiciais conflitantes nos tribunais. Todavia, extrapolar seus efeitos para casos que não apresentam idêntica moldura fática viola não apenas os preceitos do devido processo legal, mas também os princípios da legalidade e da individualidade da jurisdição.

O Tribunal Superior do Trabalho, por sua vez, comunicou oficialmente a suspensão de processos que versem sobre a matéria, mas esclareceu que a decisão do STF tem foco na “dispensa coletiva propriamente dita”. Tal posicionamento ainda carece de uniformização, o que reforça a urgência de um filtro técnico-jurídico para que os tribunais saibam quais casos de fato devem ser sobrestados.

A (in)certeza que desafia os operadores do Direito

Na prática, advogados trabalhistas já relatam entraves no andamento de reclamatórias e nas atividades sindicais. Muitas dessas ações apresentam pleitos distintos, mas que acabam suspensos por entendimento genérico de que tocam na “flexibilização” de direitos trabalhistas.

Os operadores do Direito precisam, portanto, adotar uma postura técnica e vigilante. É imprescindível analisar o conteúdo da petição inicial e verificações rigorosas sobre cada processo, pleiteando eventual continuidade da tramitação nas hipóteses de manifesta distinção temática.

O caminho a ser seguido: contextualização e controle de constitucionalidade

Enquanto o STF se debruça sobre uma matéria que certamente influenciará toda a jurisprudência nacional sobre o papel dos sindicatos e a negociação coletiva, a comunidade jurídica aguarda com apreensão a fixação de uma tese que respeite a diversidade fática dos casos trabalhistas, assegurando que o controle de constitucionalidade não se transforme em paralisia institucional.

Espera-se que a decisão final promova o equilíbrio entre os preceitos do art. 7º da Constituição Federal e a necessidade imperiosa de segurança jurídica nas relações de trabalho, respeitando o princípio do acesso à justiça e a razoável duração do processo.

Se você ficou interessado na suspensão de processos trabalhistas e deseja aprofundar seu conhecimento no assunto, então veja aqui o que temos para você!

Por: Memória Forense.